ಜೀನಿಯಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯೊ
- ಹಳೆಯ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೊಸ ದೀಪಗಳನ್ನು ಯಾರು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ? - ನಾನು ಕಿರಿಚುವ ಮಾಡಲಾಯಿತು.
ಬಾಲ್ಕನಿಯಲ್ಲಿರುವ ರಾಜಕುಮಾರಿ ಹಳೆಯ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಅಲ್ಲಾದೀನ್ನ ಹಳೆಯ ದೀಪವನ್ನು ನೀಡಿದರು.
ಕಥೆಯು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ದೀಪದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತೇಲುತ್ತಿರುವ ನೀಲಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಕಲಾಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನವಿಲ್ಲದೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ. ಅದೃಷ್ಟದ ಹೊಡೆತವು ಅಲ್ಲಾದೀನ್‌ಗೆ ತಾನು ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಂಶಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು: ಹಣ, ಆಹಾರ, ಹುಡುಗಿ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು.
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಸಂತೋಷವು ಒಂದು ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದೆ (ಷರತ್ತು ಅಲ್ಲ) ಅದು ಅಲ್ಲಾದೀನ್‌ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅತೃಪ್ತಿ ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದ್ದರೂ - ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ- ಅದೇ ಸಂದರ್ಭದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದೆ ಇರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.
ದೀಪದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಭಾವಂತನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಅಲ್ಲಾದ್ದೀನ್ ಅವರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಟ್ರಿಂಕ್ಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಲಾಟರಿ ಟಿಕೆಟುಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವವರು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಜೀವನವು ಜೀವನದ ಬಗೆಗಿನ ಒಂದು ಮನೋಭಾವವಾಗಿದೆ, ಇದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ, ನಮಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಚತುರತೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸೃಜನಶೀಲತೆಗೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಜೀನಿಯಸ್ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿ ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಈ ಪೌರಾಣಿಕ ತುಂಟಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುರಾನ್‌ನ 15 ನೇ ಅಧ್ಯಾಯದ ಜೀವಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಜಿನಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಾದೀನ್‌ ಬಳಸಬೇಕಾಗಿದ್ದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಾಣ್ಮೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು:
ಸೃಜನಶೀಲತೆ
ರಿಚರ್ಡ್ ಸ್ಟಾಲ್ಮನ್ ಅವರು ಕಾಮೆಂಟ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಅವರು ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದು, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಅನಗತ್ಯವೆಂದು ಹೇಳಲು ಸ್ಟಾಲ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಅರ್ಥೈಸಲಿಲ್ಲ, ಬಹುಶಃ ಅವರ ಉದ್ದೇಶವು ಈ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲ ಜನರು ಮೇಜಿನ ಹಿಂದೆ ಅಡಗಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ.
ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕಡಿಮೆ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಲಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನವರ ಅಸಂಬದ್ಧ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರಲ್ಲದ ಜನರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆತು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವರು ಅಸಂಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅನುಭವ
ನಮ್ಮ ಎರಡನೆಯ ಸಂಬಳವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಜ್ಞಾನವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಮರೆಯುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸ್ಥಾನ, ಸ್ಥಿರತೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ನಂತರ ನಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ, ಚರ್ಚ್ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಇತರರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿನ ಜ್ಞಾನವು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವೆಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಗುರುತಿಸಿದರೂ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಅನುಭವವು ಮಾನವನ ಉಳಿವಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ಶಿಸ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಒತ್ತಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಪನೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಶಾರ್ಟ್‌ಕಟ್‌ಗಳಾಗಿ ಇತರರು ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಅಂತರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರೆಯುವವರೆಗೂ ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲಾದೀನ್‌ಗೆ ಒಂದು ಜಿನೀ ಇಲ್ಲದ ದೀಪವನ್ನು ತರಬಹುದಿತ್ತು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಕಷ್ಟದ ಕೆಲಸವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಚತುರತೆಗೆ ಕಾಗದದ ಕರವಸ್ತ್ರದ ರೇಖಾಚಿತ್ರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ; ಆದರೆ ನಾವು ಈಗ ಬಳಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳು ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತನ್ನು ಮಾಡುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಶ್ನಿಸುವಿಕೆಯ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ.
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಟೆಸ್ಲಾ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಬೆಳಕಿನ ಬಲ್ಬ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಡಗಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ಆದರೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊರತರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನಾ ಸಲಹೆಗಾರರು ನಮಗಾಗಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಘಟಕವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮದು?
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ... ತತ್ವಗಳ ಪುರುಷರು ... ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದನ್ನು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ ಅನ್ನು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ ಆದರೆ ಸುಲಭವಾದ ...
ನಾನು ಪದಗಳ ಇಂದು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನನಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿ ಹೇಳುತ್ತವೆ ನನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುಟುಂಬದ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ, ನಾನು ಯಾರೂ ನನಗೆ ಕಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ವೇಳೆ ನಾನು ವೇತನವನ್ನು ಕಾಲ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.